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湖南工学院人才引进的类别及条件

浏览数:3074次 发布时间:2016-07-15 打印本页

一、引进人才的类别

引进人才包括领军人才、学科带头人、教授、高级工程技术人才、博士。

1、领军人才是指对社会做出突出贡献,在所从事的学科领域内具有一定国际影响和重要国内影响的著名专家。

2、学科带头人是指学术水平高,在所从事的学科领域内具有较大影响的知名专家。

3高级工程技术人才是指大型企业或研究院技术成就突出的教授级高级工程师、副总工程师以上技术负责人。

4博士。

二、人才引进条件:

(一)引进的领军人才,年龄一般应当在56周岁以下(院士除外),并且满足下列条件之一:

1、中国科学院院士,中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、海外著名学术机构的外籍院士。

2、国家千人计划高层次人才特殊支持计划第二层次以上人选、百千万人才工程等国家级人选,教育部长江学者特聘教授。

3、国家杰出青年基金项目获得者,973项目首席专家,国家重大项目主持人或者首席专家。

4、近十年获得国家级科技奖励一、二等奖或者全国高校人文社科一等奖的主要完成人。

5、近十年以第一完成人获得省部级科技、社科奖励一等奖的专家。

6、近十年以第一作者(或者通讯作者)在《Science》或者《Nature》发表论文并且具有重要影响的学者。

7、其他业绩特别突出、具有重要影响的科学家或者专家。

(二)引进学科(术)带头人的条件

引进的学科带头人一般应当具有教授职称并且获得博士学位,年龄应当在55周岁以下,并且满足下列条件之一:

1、引进的自然科学、工程技术科学类学科带头人,近十年的学术业绩应当满足下列条件中的第(1)项,并且满足第(2)至第(4)项中的一项:

(1)主持2项以上国家级科技项目。

(2)以第一作者发表学术论文SCIEI收录10篇以上,或者以第一作者在SCI(二区)或我校认定的A类学术期刊上发表论文3篇以上。

(3)省部级科技奖励一等奖获得者前三名、二等奖获得者前二名、三等奖获得者第一名。

(4)以第一完成人获得发明专利3项以上。

2、引进的人文科学、社会科学类学科带头人,近十年的学术业绩应当满足下列条件的第(1)项,并且满足第(2)至第(4)项中的一项:

(1)主持2项以上国家级社科项目。

(2)以第一作者在CSSCI核心库来源学术期刊(以下简称CSSCI期刊)发表论文8篇以上,其中3篇以上是我校认定的A类学术期刊的论文,或者以第一作者在SSCIAHCI收录学术期刊发表论文2篇以上。

(3)省部级人文社会科学类奖励一等奖获得者前三名、二等奖获得者前二名、三等奖获得者第一名。

(4)以第一作者在国家百佳出版社出版学术专著3部以上。

3获得政府奖以外的具有较大社会公信度的奖励,可以视同政府奖相当级别的奖励。具有较大社会公信度的奖励应当经过校学术委员会进行认定。

4、对于长时间在国(境)外工作的优秀人才,重点考察其学术水平,可以放宽对主持国家级科研项目以及省部级以上奖励的要求。

5、对单项学术业绩特别突出的,可以适当放宽对其他条件的要求。

(三)引进教授的条件

年龄一般不超过50周岁,一般具有博士学位,在教学科研一线工作;海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位,国内应聘者应担任教授或其他相应职位,并且满足下列条件之一:

  1、主持国家级科研项目1项,或主持教育部人文社科一般(青年)项目1项,或主持省杰青项目1项,或主持省部级重点以上科研项目1项,或近十年主持省级科研项目2项,或科研进校经费理工科50万元以上、人文社科10万元以上。

2、在SCIEISSCIA&HCI、校定B类期刊发表论文5篇以上,或在学校认定的A类期刊发表论文3篇以上,或获得授权发明专利2项以上。

3、获国家级成果奖(进步奖)1项(有效排名),或省部级成果(进步)一等奖(排名前5)、二等奖(排名前3)、三等奖(排名前2)。

(四)引进高级工程技术人才的条件

年龄不超过50周岁,一般具有硕士以上学位,在大型企业或研究院科技研发一线工作,技术成就突出的教授级高级工程师及技术负责人。

(五)引进博士的条件

1、年龄应当在35周岁以下,具有博士研究生学历学位,所学专业为学校教学科研工作需要,第一学历为公办院校全日制本科毕业,本科、硕士和博士所学专业一致或相关。

2、年龄超过35周岁的,应当在40周岁以下(国内“985”重点大学具有副教授职称的博士,年龄可以放宽到45周岁以下),除满足上述基本条件以外,近三年的学术业绩应当满足以下条件:以第一作者发表的学术论文在学校认定的B类以上核心期刊发表学术论文2篇以上。

3、对主持国家级科研项目,或者近三年学术业绩特别突出的优秀博士,可以适当放宽对基本条件的要求。

4、具有企业工作经历的博士,可以适当放宽对发表论文的要求。

5、对学校师资紧缺专业急需的优秀博士,在重点考察本人的基本素质、个人发展潜力后,可以适当放宽对学历和发表论文的要求。

6、对国外高水平大学毕业的博士,可以适当放宽对发表论文的要求。

 

学校与人才引进相关的文件请参见:

1、学校的论文认定请参见《湖南工学院权威核心期刊认定办法》http://www.hnpu.edu.cn/xzjg/kjc/xw.jsp?id=8868

2、关于印发《湖南工学院科研经费管理办法》的通知湖工科〔20155

http://www.hnpu.edu.cn/xzjg/kjc/xw.jsp?id=29527

3、关于印发《湖南工学院科技工作量酬金管理办法》的通知湖工科〔20156

http://www.hnpu.edu.cn/xzjg/kjc/xw.jsp?id=30365

4、关于印发《湖南工学院奖励办法》的通知 湖工政发〔201362

http://www.hnpu.edu.cn/xzjg/kjc/xw.jsp?id=30369

5、关于印发《湖南工学院权威核心期刊认定办法》的通知湖工科字〔20111

http://www.hnpu.edu.cn/xzjg/kjc/xw.jsp?id=8868



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